Что делать, когда попытки приучить себя к планированию провалились? Как быть, если жизнь по графику вызывает ощущение монотонности и скуки? Существует ли противоядие от нежелания выполнять поставленные задачи?
Если вы, так же как я, бросаете планирование спустя несколько дней, значит, нам есть о чём поговорить :)
Понравилась статья. Сам сталкивался с этими ситуациями. Вроде и владелец бизнеса умный, и пытается команду создать. Но все его потуги приводят к тому, что он подменяет собой генерального директора. А генерального низводит на уровень ещё одного менеджера.
Причё в откровенном разговоре он признаёт за собой такую ошибку, но ситуация не меняется.
Следует ли вас уволить? Мешаете ли вы руководству и собственнику? Насколько прочно ваше место в компании? Можете ли вы позволить себе капризничать? Определите, к какому типажу работников ближе вы и ваши коллеги.
Как известно, сильный вождь – атрибут слабого общества. С древних времен группами людей единолично управляли сильные вожди (вожаки, монархи, главари, генсеки), требуя от сотрудников беспрекословного подчинения. Но в западном обществе по мере развития культурной и общественной жизни роль вожака ослабевала, он постепенно превращался в «менеджера», нанятого гражданами для осуществления государственных функций. Деятельность первого лица страны подпадала под все более строгий контроль, а полномочия ограничивались.